ಬೆಂಗಳೂರು, ಮೇ 2, 2026: ಭಾರತದ ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಎಂದೇ ಖ್ಯಾತವಾಗಿರುವ ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಯುವಕನೊಬ್ಬ ತನ್ನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಯಣದ ಬಗ್ಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಅನುಭವವೊಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಏಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೇರಿದರೂ, ‘ಮನಸ್ಸು ಇನ್ನೂ ಖಾಲಿಯಾಗಿದೆ’ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಆಧುನಿಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಯುವ ಸಮುದಾಯದ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ.
ಹಿನ್ನೆಲೆ: ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತಿನ ನಿರಂತರ ಓಟ
ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಐಟಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆ ಅಥವಾ ‘ಜಾಬ್ ಹಾಪಿಂಗ್’ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ, ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳಿಗಾಗಿ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಸದ್ಯ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯುವಕನ ಪಯಣವೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿಲ್ಲ. ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅನುಭವ ಅವರ ಬೆನ್ನಿಗಿದೆ. ಇದು ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಹಿಡಿದ ಕೈಗನ್ನಡಿಯಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ, ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಕಾಣುವ ಈ ವೃತ್ತಿಪರ ಪಯಣದ ಮತ್ತೊಂದು ಮುಖವನ್ನು ಅವರು ಜಗತ್ತಿನ ಮುಂದೆ ತೆರೆದಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ನಿರಂತರವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅರಸುತ್ತಾ ಸಾಗಿದರೂ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಈ ಓಟವು ತನಗೆ ಮಾನಸಿಕ ನೆಮ್ಮದಿ ಅಥವಾ ಸಂತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಮೂಲಕ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಒಂದು ಹೇಳಿಕೆ, ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರ ಧ್ವನಿಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಯಶಸ್ಸಿನ ಹಿಂದಿನ ಶೂನ್ಯತೆ: ಯುವ ಸಮುದಾಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ
ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಎಂದರೆ ಕೇವಲ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆ ಮಾತ್ರವೇ? ಈ ಯುವಕನ ಅನುಭವ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಮುನ್ನೆಲೆಗೆ ತಂದಿದೆ. ‘ಇನ್ನೂ ಶೂನ್ಯವೆನಿಸುತ್ತದೆ’ ಎಂಬ ಅವರ ಮಾತು, ಕೇವಲ ಸಂಬಳದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಾಚೆಗಿನ ಬದುಕಿನ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಭಾವನೆಗೆ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿರಬಹುದು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಶೂನ್ಯತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು:
- ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆ: ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡುವ ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡವು ಮಾನಸಿಕ ಬಳಲಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನದ ಕೊರತೆ: ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸ, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲೂ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಕಚೇರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂತೋಷದ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ: ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಭರದಲ್ಲಿ ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸುವುದು ದೀರ್ಘಕಾಲದಲ್ಲಿ ಶೂನ್ಯ ಭಾವನೆಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣತೆಯ ಕೊರತೆ: ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವು ಕೇವಲ ಹಣ ಸಂಪಾದನೆಯ ಸಾಧನವಾದಾಗ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೌಲ್ಯ ಕಾಣದಿದ್ದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದರಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯಲು ಆರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮುಂದೇನು? ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯ ಆದ್ಯತೆಗಳು
ಈ ಘಟನೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಒಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಗಂಟೆಯಾಗಿದೆ. ಕೇವಲ ಆರ್ಥಿಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾಲ ಮುಗಿಯುತ್ತಿದೆ. ಇಂದಿನ ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಯು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ನೆಮ್ಮದಿ, ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ತಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಈ ಪ್ರಕರಣ ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ಸಿನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದ್ದು, ಸಮಗ್ರ ಬದುಕಿನ ಕಡೆಗೆ ಯುವ ಸಮುದಾಯದ ಚಿತ್ತ ಹರಿಯುತ್ತಿರುವುದರ ಸಂಕೇತ ಇದಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ Power TV ಜೊತೆ ಇರಿ.
